「伝わらない」から、
「ともに成長」できる現場へ。
GTC Labは、外国人材を入口に、これからの組織運営を研究・実践する研究所です。
企業の現場から学びながら、多文化共創型組織の成功モデルを社会実装しています。
なぜ今、外国人材の現場から
組織運営を考えるのか。
2030年、日本は深刻な労働力不足を迎えます。若手人材、女性、シニア、障害者、そして外国人材。 多様な人材が活躍できる組織づくりは、一部の企業だけのテーマではありません。 私たちは、外国人材の現場を入り口に、これからの日本企業の組織運営を研究しています。
日本企業を、
世界から選ばれる組織へ。
日本企業が持つ「現場で人を育てる力」を、これからの時代に合わせてアップデートする。 GTC Labは、多様な人材が定着し、育ち、現場を支える存在になるための仕組みを研究・実装していきます。
GTC Labの主な活動
調査研究、コミュニティ、育成プログラム、テクノロジーを組み合わせ、現場で使える知見を蓄積していきます。
白書・調査研究
労働市場、外国人材、多文化組織運営に関する白書やレポートを発信します。
コミュニティ運営
外国人材・企業・支援者が学び合う場をつくり、現場の知見を蓄積します。
ブリッジリーダー育成
外国人材を、支援される人から現場を支える人材へ育てるプログラムを提供します。
GTC OS開発
感情や行動の変化を可視化し、定着・育成・組織改善につなげる仕組みを開発します。
白書・お役立ち情報
2030年の労働市場、多文化組織運営、外国人材の定着・育成に関する知見を発信していきます。
2030労働力白書
日本の労働市場の現状と、2030年に向けた人材戦略を整理します。
外国人材活躍白書
外国人材が定着し、現場で活躍するために必要な組織運営を考えます。
多文化組織運営のヒント
現場の管理職・経営者向けに、実践に使える知見を発信します。
イベント・セミナー
勉強会、セミナー、ワークショップなどの対話イベントを通じて、現場の課題と実践知を共有していきます。
外国人材と現場の組織運営を考える会
経営者・管理職・支援者向けの少人数イベントを予定しています。
多文化組織づくりセミナー
外国人材の定着・育成・中核化をテーマにしたセミナーを準備中です。
GTC Lab Community
外国人材・支援者・企業が学び合うコミュニティ活動を展開していきます。
現場に、もう一人の育成担当を。
多言語のコミュニティマネージャーが、外国人材と管理職の間に入り、対話・可視化・フィードバックを通じて現場を支えます。
（月1回・対話）
（月1回・対話）
（月1回・フィードバック）
（月1回・フィードバック）
GTC Labとつながる・参加する
最新の研究活動、イベント情報、多文化共創型組織に関する知見を発信しています。 学び、つながり、共に創る仲間を歓迎しています。
現場から学び、社会実装するチーム
GTC Labは、企業・外国人材・教育・労務など、 それぞれの専門性を持つメンバーが集まり、 多文化共創型組織の成功モデルを研究・実践しています。
相澤 恵
Principal Architect
30カ国以上の現場経験をもとに、多文化共創型組織の成功モデルを研究し、 企業・管理職・外国人材をつなぐ仕組みづくりに取り組む。
研究領域
浅里 ゆき
Community & Talent Development Lead
国際労務、多言語コミュニケーション、 外国人材支援の実務経験をもとに、 外国人材と受け入れ企業がともに成長できる環境づくりに取り組む。
研究領域
私たちは、企業の現場から学びながら、 多文化共創型組織の成功モデルを研究し、 社会実装していく仲間を歓迎しています。